Mes interventions sont basées essentiellement sur quelques approches psychologiques :

• le MBTI (Méthode des comportements préférentiels selon la typologie de Jung),
• l’analyse Transactionnelle qui aide à discerner la nature des relations humaines,
• l’écoute et la reformulation Rogérienne pour l’empathie, la bienveillance et l’intuition

J’utilise les techniques de coaching comme un artisan sa boite à outils, avec parcimonie et à bon escient :

• Analyse de la demande
• Contrat de coaching
• Curseur
• Zones d’intervention
• Eléments d’autorité (transferts et contre-transferts, reconnaissance)
• Cycle de l’autonomie
• Cadres de références et recadrages
• Processus, contenu et sens
• Changements et deuils
• Sauvetage, jeux psychologiques et triangle dramatique
• Méconnaissances
• Position méta et méta communication
• Position haute et position basse
• Estime de soi
• Processus parallèle
• Protection, permission, puissance
• Confrontations
• Signes de reconnaissance
• Gestion des frontières
• Régulation d’un groupe
• Stade de développement d’un groupe
• Facteurs de cohésion d’un groupe
• Théorie Organisationnelle de Berne