Déontologie

Je me suis approprié la déontologie de l’Académie du Coaching que je m’applique à faire vivre au quotidien.
Son affirmation va de pair avec l’acceptation d’être confronté sur ces principes :

  • Préciser les règles de confidentialités dans le cadre d’un contrat triangulaire
  • Considérer la personne comme faisant partie d’un système global (entreprise et institutions) et effectuer l’accompagnement des personnes et des groupes dans l’intérêt de l’ensemble du système
  • Utiliser à l’égard de mon client l’ensemble de mon expérience et de mes compétences professionnelles en fonction des problématiques qu’elle expose
  • Informer le client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de mes compétences et lui recommander le cas échéant d’autres professionnels.
  • Avoir une supervision régulière
  • Etre en mesure d’expliciter les fondements théoriques du processus d’accompagnement que j’utilise vis-à-vis de mon client
  • Refuser d’aider le coaché à agir en dehors du cadre de la loi française ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes.
  • Laisser au coaché la responsabilité de ses décisions opérationnelles
  • M’informer et me former aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de ma compétence
  • Connaître suffisamment le métier du coaché pour comprendre les aspects opérationnels des problèmes qu’il soulève.